מגמות שכר בעולם הכספים (חלק א')

קליר עומר, רו"ח

קליר עומר, רו"ח

01/01/2020

שוחט קובי, רו"ח

שוחט קובי, רו"ח

תחילת 2020 זה זמן מעולה לשתף אתכם מהניסיון שלנו בשנתיים האחרונות בתהליכי גיוס אנשי כספים לחברות וסטארטאפים.

אז מהן מגמות השכר לרואי חשבון במסלולי חשבות וניהול כספים?

כדי לתת תמונה אפקטיבית ראינו לנכון לחלק את הנושא לסדרת מאמרים בהתאם לשלבי הקריירה תחומי הפעילות ופרמטרים נוספים.

במאמר הזה נדבר על תעשיית ההיי טק והסטארטאפים בתפקיד הראשון והשני.
לפני שנצלול למספרים אנו יכולים לומר שהתעשייה הזו רחוקה מלהיות שבלונית.
בכל משרה ישנם מאפיינים שונים בהתאם לתחום שבו פועלת החברה, למצב הגיוסים שלה, לניסיון הנדרש מהעובד,
ולעיתים גם פרמטרים כמו מוסד הלימודים, אתגרים קודמים שהעובד חווה ועוד.

בואו נרד לתכלס 🤑
אם אתם שוקלים לצאת לתפקיד הראשון שלכם מחוץ למשרד זה מה שמצפה לכם :
עוזר חשב בחברה הייטק גדולה או סטארטאפ גדול מעל 200 עובדים –
המשרה תהיה לרוב עוזר חשב בתחום מסויים כגון הכנסות, חברות בנות, ישראל וכד'. טווח השכר ינוע בין 15K-17K ש"ח.

עוזר חשב בסטארטאפ קטן (עד 100 עובדים) או חברת הייטק קטנה –
טווח השכר ינוע בין 13K-15K ש"ח.

חשב בסטארטאפ קטן (עד כ-50 עובדים) או חברת הייטק קטנה –
טווח השכר ינוע בין 17k-22k ש"ח. לרוב מדובר במנג'רים עם ותק 4-6 שנים במשרד. יש לציין שעל משרות אלו מתמודדים גם עוזרי חשב עבור תפקיד שני. 

בין השורות יש לקחת בחשבון סניור מנג'רים שיוצאים מהמשרד (בדר"כ לאחר 8-12 שנים במשרד), הגדרת התפקיד והשכר יכולים לנוע על טווח רחב מאוד, של 23K-32k ש"ח.
הרבה תלוי באיזה אשכול ותחת איזה שותף עבדו, אילו תיקים טיפלו, רמת הידע וההבנה שלהם עם התעשייה וכד'. 
יחד עם זאת נציין שלרוב החברות יעדיפו מועמדים עם ניסיון מחוץ למשרד בתפקידים מתקדמים יותר. 

מה עם בונוס שנתי??
מניסיוננו מדיניות הבונוסים שונה בין חברות ותיקות יותר לסטארטאפים צעירים. לרוב חברות ותיקות או סטארטאפים גדולים מפנקים במשכורת נוספת, חלק גם ב3 משכורות וחלק בחמוצים 🤦‍♂️.

אז עד פה האפשרויות השונות ביציאה מהמשרד, אבל כדאי גם לשמוע מה יקרה לכם תוך כדי התפקיד ⬇️

העלאות שכר סטנדרטיות נעות סביב 7% עד 10%. מאוד תלוי בביצועים של העובד, של החברה, קצב הצמיחה ועוד. 
לרוב זה יהיה 10%. זה אומר ששכר של 15K ש"ח לאחר שנה יעלה ל16.5K ש"ח, לאחר שנה נוספת ל18K ש"ח וכן הלאה…

אבלללללל
במידה וישנן תזוזות בתפקיד הכל משתנה.
לצורך העניין קידום מהיר מעוזר חשב לחשב, עקב שינויים בחברה, עזיבה של החשב או מסיבות אחרות, השכר יכול לקפוץ משמעותית בממוצע כ-5K ש"ח.
יצא לנו לראות לא מעט קפיצות מאוד משמעותיות תוך פרק זמן מאוד קצר. למשל עוזרי חשב שיצאו לשכר של 14K ש"ח ולאחר שנה וחצי שודרגו לתפקיד חשב עם תוספת שכר של 5K-6K ש"ח
ולאחר כשנתיים נוספות קיבלו העלאה נוספת של כ3K ש"ח עקב עבודה מואמצת או סיבות אחרות.

היו גם כאלו שלא עצרו שם ולאחר שנתיים נוספות מונו לDOF או Corp.Cont בשכר של 26K-28k. כלומר לאחר 5-6 שנים מהיציאה מהמשרד השכר קפץ ביותר מ10K ש"ח.

דוגמאות נוספות לא מעטות של חשב בתפקיד שני
שהתחיל עם 20K-21K ש"ח ותוך פרק זמן קצר
הסטארטאפ נסק והחשב הפך להיות הDOF
וגייס תחתיו חשב ומנה"ח ושכרו קפץ ל27-28K ולאחר מכן ל31-33K ש"ח.

במקרים כאלה באמת אין חוקים וברור שהמזל הוא פקטור משמעותי אבל כדי להצליח צריך להיות מוכן לקחת את ההזדמנות בשתי ידיים.

כדאי גם לדעת שלעיתים הקפיצה הזו יכולה להיות מלכודת לא קטנה. למשל שכר של 27k-28k כשנתיים שלוש לאחר התמחות יכולים בשלב מאוחר יותר להיות נקודה בעייתית במידה ומסיבה כלשהי תאלץ לשוב למעגל מחפשי העבודה.

אם נמשיך במסלול לאחר תפקיד ראשון קלאסי ללא תזוזות לא שגרתיות כמו קידום מהיר, צמיחה של החברה או עזיבה של "הבוס" וכד'… השכר הצפוי הינו:

חשב (מבין חשבים נוספים) בחברה גדולה ציבורית או סטארטאפ גדול מעל 200 עובדים –
המשרה יכולה להיות בד״כ חשב הכנסות, חשב חברות בנות או חשב ישראל.  טווח השכר הינו בין 22k-26k ש"ח.

חשב בסטארטאפ קטן בכפיפות CFO/VP (עד 100 עובדים) או חברת הייטק קטנה –
טווח השכר הינו בין 20K-24K ש"ח

חשב יחיד בסטארטאפ קטן בכפיפות ל CEO (עד 100 עובדים) או חברת הייטק קטנה –
טווח השכר הינו בין 23K-28K ש"ח.

לרוב תפקיד שני לא בהכרח יכלול ניהול מלא של עובדים, כלומר ניהול מקצועי ואישי.
ככל שכן יכלול, אזי השכר יהיה אף גבוה יותר בכמה אלפי שקלים. כמו שאמרנו, עולם השכר אינו שבלוני לגמרי ולכן יתכנו משרות עם שכר גבוה או נמוך ממה שציינו.

כפי שניתן לראות עולם ההייטק מתגמל מאוד, אף בשלב מוקדם בקריירה, מצד שני יש לזכור שהתגמול הזה גם מגיע עם עבודה קשה, מתאגרת במיוחד בחברות High Growth.

אז עד פה מגמות שכר לתפקידי עוזר חשב וחשבים צעירים בחברות הייטק וסטארטאפים.

בפוסטים הבאים נתמקד בתפקידים בכירים יותר בהייטק כגון Corporate controller, DOF, VP ועוד…וגם מגמות שכר בתעשיות מסורתיות – כגון נדל'ן קמעונאות ועוד.

יש למה לצפות 🧐

אם אתם רוצים להתייעץ איתנו על האפשרויות שלכם, מה השכר המקובל ב-Level שלכם ועוד…השאירו פרטים פה >>