ממליצים לא מומלצים...

בואו נדבר רגע על נושא כואב.. המלצה לא טובה.
הגעתם לשלב האחרון, רגע לפני חוזה, התנאים כבר מסוכמים וכל הצדדים רוצים להגיע לחתימה..
אממה, יש רק לעבור את שלב הממליצים… הרבה מועמדים בטוחים שזה לפרוטוקול בלבד וקצת מקלים ראש בעניין.
ואז בום. המלצה לא טובה (במקרה הטוב ההמלצה חצי כוח, במקרה הרע מילים קשות) והחברה המגייסת מקבלת רגליים קרות. התהליך מסתיים בשברון לב.

חשוב להבין את המשקל של ההמלצות בתהליך קבלת ההחלטות; המנהל המגייס בעצם פונה אל הממליצים שלכם כדי לקבל אישוש להחלטה שהוא כבר קיבל. מספיק שיעלה ספק הכי קטן בשיחה, כדי להעיב על הרושם הראשוני שיצרתם ולהכשיל אתכם.

איך צולחים את השלב הזה והאם בכלל ניתן להימנע מהמלצה לא טובה?

הדבר הראשון שתעשו לפני ההמלצה, זה לשוחח עם הממליץ.
לא מייל, לא אס אם אס, לא הודעה קולית בוואטסאפ, שיחה!
תבינו את הלך הרוח, נסו לגשש אם הממליץ בעדכם או שיש איזו תחושה של אי נעימות סביב הנושא…

כמו כן כדאי לדעת איך לבקש.
עדכון בהתקדמות הקריירה שלכם, שיתוף בשאיפות וברצונות שלכם והבעת תודה על התמיכה בכם, יכולה ליצור מחויבות כלפיכם ולהוביל להמלצות אותנטיות ונלהבות מכל הלב.

לא תמיד ניתן לצפות על מה יקום ויפול דבר. כדאי לחשוב טוב ולהבין אם הייתה איזושהי בעיה בעבר שעלולה יכולה לקפוץ בשיחת ההמלצה.
למשל – מקרה מצער שהיה – בשיחה ממש טובה ומפרגנת עם ממליץ, נזרקה הערה קטנה על כך שלעיתים המועמד היה מעקם קצת את האף מול משימות שהוא פחות אהב לעשות, וזה מה שבסופו של דבר הכריע…

זכרו שהבעיה הכי קטנה שתעלה בשיחה, עלולה להפוך עבורכם לבעיה גדולה! לכן, אם הייתה איזושהי בעיה בעבר שאתם צופים שתעלה בהמלצה, כדאי עוד לפני השיחה, להכין את המגייסים מראש ולהציג את הצד שלכם בעניין.

בנוסף, חשוב מאוד לתת ממליץ שניהל אתכם ברמה האישית ומכיר את הצד המקצועי שלכם. אם החברה המגייסת תרגיש שאתם נמנעים מלתת ממליצים רלוונטים זה יעורר שאלות ויכול לשים אתכם בפוזיציה לא טובה בשלב הזה.

אם הממליץ שעומד על הפרק – יש סיכוי שיתנכל/מקנא/ביחסים לא טובים איתכם..תסבירו למגייסים למה אתם לא יכולים להביא אותו בתור ממליץ. ולחפש ממליצים אחרים, גם אם זה אומר ללכת אחורה ולפנות למעסיקים מהעבר.

לסיכום: צריך לשקול את שלב ההמלצות בכובד ראש.
אם יש חשש שההמלצה לא תהיה מספיק טובה או חזקה, תחשבו על אלטרנטיבה אחרת או שתכינו מראש את המגייסים לכך שיש כאן איזשהו אישיו עם הממליץ.

זכרו תמיד שמה שאומרים עליכם הרבה יותר חזק ממה שאתה מעידים על עצמכם.